徐东非常欣 ，小棉袄第一次“出远门”，居然还记得给自己带礼物，实在是太难得了，也不枉自己这么宠她。 乐乐直接从书包里掏出一个大可乐瓶子，双手费力地举起来递给老爸：“就是这个。” 徐东接过瓶子，里面装的应该是水，装得 的，一点空隙都没有。 “这里面装的是什么？” “这是海水淡化工厂生产出来的水，老师说了要带回去给家里人尝尝。”乐乐郑重其事地介绍道。 “是吗？” “嗯，这水可以直接饮用的，我和姐姐在参观时早就喝过了，喝了不拉肚子的。” 看着小女儿一脸期盼的神 ，徐东当然不能拒绝这份好意，刚好也有点口渴，于是找了一个玻璃杯，一口气连干了三杯。 “爸爸，好不好喝？” 徐东竖起大拇指：“好喝！” “爸爸，我也有礼物带给你。”可可不知道什么时候，也跟着进来了。 “不会又是喝水吧，爸爸现在喝 了，咱们晚上再喝好不好？”徐东苦着脸说道。 可可摇摇头，从书包里翻出一个塑料袋，打开一看，原来里面是一些海螺和好看的贝壳。 “爸爸，这是我在海滩上捡垃圾的时候捡到的，你可以随便挑一个，妈妈和 刚才已经挑过了。” “我也有。”乐乐同样翻出了自己的宝贝。 徐东当然不会夺人所好，象征 地一边拿了一个小贝壳，让双胞胎同时松了一口气。 “好了，爸爸礼物也拿了，你们俩赶紧去吃饭吧！” “嗯嗯！” …… 晚饭时间，徐爸难得的按时下班了，徐东一看对方脸，就知道肯定是遇到高兴事了。 “爸，什么事这么开心？” 徐爸夹了一颗花生米，又喝了一口豆浆，开口道： “猎头公司那边来消息了，已经找好了三位应聘者，明早就能过来面试，你明天有没有时间？” “这么大的事，肯定有时间啊，等会儿我就给我们领导打个电话，准备请一天假。”徐东点头道。 “对你工作没影响吧？” “没事，我们科室，你也知道，平时很闲的。爸，那三个应聘者都是什么来头？” “简历我看了，都是大公司出来的，其中还有一位刚从漂亮国回来的海归，管理能力肯定都是没问题的。”徐爸笑道。 “那你这边准备给总经理一职开多少工资？” “试用期一个月，工资两万块钱。一个月后，月工资调高到三万块钱，再配百分之三的公司股份，和马俊一样，只有分红权的那种。” “就这些？没有 励措施吗？”徐东诧异道。 “当然有，公司年营收每增加一倍，对方的股份相应的增加百分之一，百分之十封顶。 如果能做到年营收翻十倍，到时候这百分之十的股份，就完完全全属于他自己的了。”徐爸介绍道。 徐东停下筷子：“爸，你这套从哪学来的？” “我专门上网咨询了一位资深的管理学大师，人家特意帮我设计的这个方案。”徐爸自得道。 “马俊那边什么意见？” “他同意了这份励方案，也愿意接受新总经理领导，但是有一个条件……”徐爸叹了口气。 “什么条件？” “他想要完整的百分之十的股份，不能只是分红权。” 徐东撇了撇嘴，异想天开呢！ 马俊这人技术有一点，脑子也很活，但如今他们家公司都到了如此规模，他的那点作用已经是微乎其微了。 “爸，你怎么打算的？” “明天咱们先把新总经理的人选定下来，我想把件事 给对方来处理，也算是第一个考验吧！” 徐爸唯一担心的是，开除了马俊，对方不知道会带走公司多少骨干，搞不好还会反过来跟公司打擂台，最后 得两败俱伤。 “这方法好。”徐东称赞道。 徐爸 慨道：“马俊这人还是不错的，就是过年后突然像变了个人似的，不仅学会了拉帮结派，昨天居然还跟我顶嘴了。” “你们吵什么了？”徐东好奇道。 “不是什么大事，之前 节不是加班了吧！马俊认为应该给所有员工发三倍的加班工资，而我坚持发两倍，毕竟公司资金链还没有完全稳定下来。” 徐东立马慎重起来：“爸，马俊这小子一看就是在收买人心，你可不要大意了。” “我早看出来了，你爸又不傻，虽然只发了两倍的加班工资，但我紧接着给大家涨了百分之五的工资。 一个是临时福利，一个是长久利益，你说员工们会支持谁？”徐爸脸自信道。 第一百二十八章 面试 “爸，还是你牛！”徐东真心道。 “不过通过这件事，我也算是看出来了，马俊背后肯定有人在搞鬼，这事明显是冲着公司来的。” “会不会是有人想挖墙脚？” “应该八九不离十，马俊自己估计也在犹豫，他怕我以后过河拆桥，所以想要把那百分之十的股份给定下来。”徐爸推测道。 徐东气愤道：“这种人就是养不 的白眼 ，还是早点打发的好，越晚对公司伤害越大。” 可能是最近网络看多了，徐东这种“内鬼”非常反。 “不用这么偏，这事咱们不好出头，容易给其他员工造成刻薄寡恩的印象。 不是说好了吗，就给公司新总经理来处理，顺便还可以帮其立威，一石二鸟。” 这个主意，是徐爸和那位管理学大师一起商量出来的，比起那些经典的商战案例，这个连热身都算不上。 徐东则是觉得老爸变得越来越陌生，以前那个正直的徐爸，居然学会了“ 谋诡计”，也不知道是好事还是坏事。 …… 第二天一早，徐东父子俩在市区的一家酒店里开了一个房间，之所以没有选在公司里，主要是为了避开马俊。 上午九点，第一位面试者到了，来人四十多岁，面容严峻，头发梳的一丝不苟。 徐东已经提前看过简历了，这位大佬叫严锋，以前是富仕康的一名工厂经理，具有丰富的车间管理经验。 一番客套过后，面试正式开始。 “严先生你好，咱们废话就不多说了，还是直接进入正题吧！” “没问题。” 严峰略显紧张地点了点头。 他从富仕康离职已经大半年了，一直高不成低不就，这次好不容易碰到一个不错的机会，他是真的不想错过。 “严先生，简历上说你是主动离职的，能方便说下原因吗？” “其实也没什么不能说的，自从大耀斑过后，由于供应链的问题，我们厂区一直都没有恢复产能。 公司没办法，只能放无薪假。但我还有 儿要养，还有房贷要还，实在是等不起。” “这个也确实不能怪你。”徐爸叹道。 “谢谢理解！” “好吧，下面第二个问题。” 徐东开口道：“相信严先生已经从猎头公司那边拿到我们公司的资料了，那么请您分析一下我们公司有那些缺点。” 对比，严峰早有准备。 他立马开始了自己的长篇大论，概括起来就是职权不明、管理混 、成本控制差，还有绩效考核不严谨。 “那么该如何改进呢？”徐爸连忙问道。 严峰不假思索地把富仕康的那套管理系统，直接照搬了过来，也不管合不合适，一股脑儿的全套在了昌明公司的头上。 徐爸听得连连皱眉，这套管理系统不能不说不好，但与他的经营理念几乎是背道而驰。 他自己曾经就是一名普通的国企员工，而且一干就是二十多年。 对于国企的那种以厂为家的主人翁 神，几乎刻在了他的骨子里，他想尝试着把这种神，融入到自家公司里。 接下来的面试过程，几乎是草草收场，无论徐东还是徐爸，都对严峰不太意。 徐东主要是觉得对方太古板了，不懂得灵活变通，这种人不适合领导整个公司。 送走了严峰，第二位面试者紧接着就到了。 这位面试者人很年轻，只有三十出头，但资历很深，之前一直担任漂亮国微芯科技销售部门的副总经理。 “叶女士……” “徐先生，咱们俩差不多大，你还是直接叫我叶慧吧，我听着习惯。” “好吧，叶慧，在面试之前，我能问一个题外问题吗？”徐东笑着问道。 “请问！” “我很好奇，你为什么要回到国内？据说所知，目前咱们国内想出国的人可是非常多的，尤其是漂亮国，应该是最受  的国家。” 叶慧 出一脸嘲讽： “我在漂亮国待了有十多年了，漂亮国的人表面上喊着人人平等，但其实骨子里还是非常排外的，我不想让我的女儿冒一点风险。” “好吧，咱们言归正传！你写的分析报告很有水平，一针见血地指出了我们公司的很多优缺点。 不过，我还是想听一下你对公司未来发展的理念，或者说是大致上的规划。”ZGxｘh.ｏrg |
，小棉袄第一次“出远门”，居然还记得给自己带礼物，实在是太难得了，也不枉自己这么宠她。 乐乐直接从书包里掏出一个大可乐瓶子，双手费力地举起来递给老爸：“就是这个。” 徐东接过瓶子，里面装的应该是水，装得
，徐东当然不能拒绝这份好意，刚好也有点口渴，于是找了一个玻璃杯，一口气连干了三杯。 “爸爸，好不好喝？” 徐东竖起大拇指：“好喝！” “爸爸，我也有礼物带给你。”可可不知道什么时候，也跟着进来了。 “不会又是喝水吧，爸爸现在喝
了，咱们晚上再喝好不好？”徐东苦着脸说道。 可可摇摇头，从书包里翻出一个塑料袋，打开一看，原来里面是一些海螺和好看的贝壳。 “爸爸，这是我在海滩上捡垃圾的时候捡到的，你可以随便挑一个，妈妈和
地一边拿了一个小贝壳，让双胞胎同时松了一口气。 “好了，爸爸礼物也拿了，你们俩赶紧去吃饭吧！” “嗯嗯！” …… 晚饭时间，徐爸难得的按时下班了，徐东一看对方脸
励措施吗？”徐东诧异道。 “当然有，公司年营收每增加一倍，对方的股份相应的增加百分之一，百分之十封顶。 如果能做到年营收翻十倍，到时候这百分之十的股份，就完完全全属于他自己的了。”徐爸介绍道。 徐东停下筷子：“爸，你这套从哪学来的？” “我专门上网咨询了一位资深的管理学大师，人家特意帮我设计的这个方案。”徐爸自得道。 “马俊那边什么意见？” “他同意了这份
给对方来处理，也算是第一个考验吧！” 徐爸唯一担心的是，开除了马俊，对方不知道会带走公司多少骨干，搞不好还会反过来跟公司打擂台，最后
得两败俱伤。 “这方法好。”徐东称赞道。 徐爸
慨道：“马俊这人还是不错的，就是过年后突然像变了个人似的，不仅学会了拉帮结派，昨天居然还跟我顶嘴了。” “你们吵什么了？”徐东好奇道。 “不是什么大事，之前
节不是加班了吧！马俊认为应该给所有员工发三倍的加班工资，而我坚持发两倍，毕竟公司资金链还没有完全稳定下来。” 徐东立马慎重起来：“爸，马俊这小子一看就是在收买人心，你可不要大意了。” “我早看出来了，你爸又不傻，虽然只发了两倍的加班工资，但我紧接着给大家涨了百分之五的工资。 一个是临时福利，一个是长久利益，你说员工们会支持谁？”徐爸
的白眼
，还是早点打发的好，越晚对公司伤害越大。” 可能是最近网络看多了，徐东这种“内鬼”非常反
谋诡计”，也不知道是好事还是坏事。 …… 第二天一早，徐东父子俩在市区的一家酒店里开了一个房间，之所以没有选在公司里，主要是为了避开马俊。 上午九点，第一位面试者到了，来人四十多岁，面容严峻，头发梳的一丝不苟。 徐东已经提前看过简历了，这位大佬叫严锋，以前是富仕康的一名工厂经理，具有丰富的车间管理经验。 一番客套过后，面试正式开始。 “严先生你好，咱们废话就不多说了，还是直接进入正题吧！” “没问题。” 严峰略显紧张地点了点头。 他从富仕康离职已经大半年了，一直高不成低不就，这次好不容易碰到一个不错的机会，他是真的不想错过。 “严先生，简历上说你是主动离职的，能方便说下原因吗？” “其实也没什么不能说的，自从大耀斑过后，由于供应链的问题，我们厂区一直都没有恢复产能。 公司没办法，只能放无薪假。但我还有
儿要养，还有房贷要还，实在是等不起。” “这个也确实不能怪你。”徐爸
、成本控制差，还有绩效考核不严谨。 “那么该如何改进呢？”徐爸连忙问道。 严峰不假思索地把富仕康的那套管理系统，直接照搬了过来，也不管合不合适，一股脑儿的全套在了昌明公司的头上。 徐爸听得连连皱眉，这套管理系统不能不说不好，但与他的经营理念几乎是背道而驰。 他自己曾经就是一名普通的国企员工，而且一干就是二十多年。 对于国企的那种以厂为家的主人翁
神，几乎刻在了他的骨子里，他想尝试着把这种
的国家。” 叶慧
出一脸嘲讽： “我在漂亮国待了有十多年了，漂亮国的人表面上喊着人人平等，但其实骨子里还是非常排外的，我不想让我的女儿冒一点风险。” “好吧，咱们言归正传！你写的分析报告很有水平，一针见血地指出了我们公司的很多优缺点。 不过，我还是想听一下你对公司未来发展的理念，或者说是大致上的规划。”ZGxｘh.ｏrg