但问题就是火箭队的经济中心在什么地方呢? 现在这个样子看来,他们的产业还没发展到彩虹市和金黄市,也就是说常磐市的几率更大。 修仔细回忆了一下,发现并没有线索。 而且他当初在常磐市被吓得连夜跑路,本没有仔细观察过那里。 想了一下也没有什么头绪,修只能先将部分猜测发给巴奥巴。 该做的自己都做了,到时候联盟还控制不住那他也没办法。 等修发出去没多久,一个视频申请就过来了,急促的铃声在安静的房子突然响起,将还在想东西的修吓了一跳。 看着跳动的弹窗,修还是第一时间接通了过来。 “你在什么地方?这几天怎么不见了?” 有一段时间不见了,听着巴奥巴悉的声音修居然有点怀念。 “我没电脑的,现在我还是撬门进去别人家借用的电脑。” “你的东西我看了,你不觉得有些夸张了吗?火箭队能有这个实力?” “园长,我只是据现有的资料提供一个意见,这些都是猜测。但现在的情况你们不会不知道吧?常磐森林里面已经有苗头了,你们本不知道火箭队为了这就计划经营了多久。” “呦~你小子在外面待了一段时间说话都不同了。” 听着巴奥巴调侃的语气,修突然就笑了起来,只不过当前的情况相当严肃,只是一出声就被他下去了。 “我们还是说点实际情况吧,园长现在在什么地方?还是彩虹市吗?” “我不来彩虹市你以为那些人会动吗?这里的情况很复杂,现在我们已经完成对西区的搜查,但那些有钱人的区域我们进不去,已经卡在这里很久了,估计再这样下去,我就要被‘调’去别的地方支援了。” “联盟没资格吧?” “呵~你说呢?”巴奥巴都被气笑了,“他们的那些地方那个见得光?只是问题多少而已。更何况联盟是什么情况你又不是不知道,西区能动就已经是君莎的面子够了,手其他地方我还能待在这里?” 听到这话修也没了继续说下去的想法,这就是一条死路,就算背靠君莎的巴奥巴都没办法,还要面临着被调离的力。 能调离巴奥巴的自然不是联盟,他都不受联盟管辖。 能将手伸进君莎这里,看来修之前高估了君莎的纯度。 “有没有那些基地的图片?” “有。” 修看着巴奥巴手中的结构图,一时间疑惑更深了,反问道:“这些地方这么小?” “虽然几个都有些差别,但是基本都差不多,现在找出来六个,还有多少不清楚。” “那些人怎么说?有没有捉到高层的?” 巴奥巴摇了摇头,略显遗憾的说道:“没有,都是些小喽啰。” 修盯着结构图估算了一下,一个基地最多就是百来人,六个加起来也不过六百人,而彩虹市这种大城市六百人扔进去连水花都不会溅起来。 这不符合他的猜想。 难道火箭队知道自己负担不起这么多的人,要走英路线? 但他怎么从这多人中挑那些英出来? 因为需要,修也针对火箭队有过一些调查。 火箭队这种组织本就不需要多英,因为他没这个财力支持这些人。 这只队伍底层大部分都是杂鱼,单挑的情况下和联盟的基层没有可比。 也就是说只有从数量上占据优势才有可能对联盟造成麻烦。这就是为什么火箭队的人都是以小组方式出没的原因。 火箭队说到底就像一个公司,底层的那些杂鱼随便招,在简单培训一下就能上岗了,然后替公司卖命,上面等着收钱。 为什么修会这样说呢,那是因为火箭队有一个很有趣的设定就是你可以买这个名头。 也就是说你可以钱进去参加培训然后加入火箭队。 这个就很好玩了。 但是有能耐的去当猎人不好吗?在这里留着被剥削? 所以火箭队的成员不是金字塔形状的,他们没有中间部分,只有大部分的底层供养着小部分英。 而且他们本来就不是什么好组织,也不需要好名声,人员更是垃圾。 这也是为什么修之前一直觉得火箭队不成气候的原因。 但现在不同了,超梦在火箭队手上,这个意味着火箭队有能力转型了,有能力优化自身结构了。 那他对这个世界的影响也进一步扩大。 一旦让火箭队重现了动画游戏里面的光景……修晃动脑袋将那些不切实际的想法剔除出去。 “有点不对劲……我也不知道……”修脸一变,眉头都一阵酸软,手不自觉的按在上面了。 “好了,别太勉强自己,现在情况还没明朗,等我们的调查吧,你提供的线索已经帮我们不少了。” “嗯~有什么进展就告诉我吧,我能做的只有这些了。”修也觉自己有些无力了,他能看到这么多完全是因为有着游戏和动画的剧情作为支撑,真要说起来他没什么水平。 比如现在一旦离的这个,他就像个没了眼镜的近视眼,看什么都一片模糊。 而因为前几次的推测巴奥巴对自己的意见很重视,现在这个重要关头他也是力身。 等电脑屏幕暗了下去,主机散热器的声音突然停下,修的呼声逐渐占据了整个客厅,一时间弥漫着一种凝重的气氛。 “唉~”修有点无奈的低叹一声,然后说道:“出来吧,你怎么喜偷听别人说话……” 修这话刚说完,客厅的门就被推开了,奈奈美正往修这边走来,只是看她的脸上有点不对劲。 “别想。”修抬手朝她虚一下,“这件事我会向你解释的。” 一想到奈奈美和小茂他就头疼,如果自己一个人知道这件事转身跑路就行了,去红莲岛他就不信还能出事。 但是自己还答应过大木博士要照顾他们,这下自己就被困在这里了。 “你最好解释清楚~”奈奈美恻恻的声音传来。zGxXH.OrG |