下午三点，三位职场强者被请到小康新的总裁办公室里。 这里原来是巴人的地方，但是巴人也在扩招，所以也盘下来同层一间新的大办公室，人挪过去不少，老办公室就空出一部分来，楚垣夕也不用把茶室当成巴人小康的共同总裁办公室了。 这间总裁办公室按照原世界中的品位改造成了一个小的多功能厅，一张长沙发，前面一个茶几，再前面一个圆桌，可以用于几个人开会，或者一个人休息。可惜就是这座写字楼还是低档了一些，不支持改建厕所和洗澡间。 金旭一进门就发现不对，因为楚垣夕居然没有请他们坐。楚垣夕现在没心情请他们就坐，中午吃饭之后他又做了一些调查，能好好说话就已经是涵养很好了。 等最后面的马俊也进来，楚垣夕直接开口：“辛苦三位大老远的赶回总部。你们没有任何错漏，工作也很辛苦，但是你们和小康调 不合，不适合继续留在小康工作。茶几上是各位入职以来的工作状况和结算清单，如果没有问题的话，请各位去财务结算工资和奖金。” 王博的脸上 眼可见的涌起一片血红，就跟喝酒上头一样，“不是，我们一整个十一都在加班啊！就换来这个？” 而马俊女士的脸 也不太好看，一声不吭的拿起茶几上的打印纸看了眼，脸上的雀斑皱了皱，然后问：“我们已经领了的okr怎么计算？” “奖金按照进度发，期权显然不会给了。” “你不地道吧？你这么大公司总裁黑我们的期权？”王博一时接受不了自己没 没夜连轴转的奋斗了这么多天被人一下子扫地出门，别人他不知道，他自己确实是非常的拼，找回了久违的 情。“你怎么好意思当面告诉我们？” “啊，一般公司为了避免当面尴尬就让人转告了，但决定是我做出的，即使尴尬，只要有时间，我也有义务当面通知三位。至于期权，各位都是职场 英，应该很清楚没有拿到期权合同的期权就不是期权，就不用多解释了。” “行了王博。已经杯酒释兵权了，可惜我们连杯酒都没有。”金旭虽然也是面沉似水，但是做了个手势制止王博继续 。他布  霾的脸自然是十分 抑的，问：“能告诉我们原因吗？” “虽然你们在试用期，我没有义务解释我的想法。但是其实我猜你们三位之前肯定互相沟通过。如果万一真的没有，回去沟通一下也该知道为什么恰好是你们。” 楚垣夕说到这里觉得自己实在太虚伪了，直接开骂多 啊，就你们还杯酒释兵权？你们是对历史有什么误解吧？杯酒释兵权那是对袁苜和刘璐使用的，你们想的美呢。保安就在外边，非要这么文邹邹的保持风度，太累！ 可惜不得不尔，这是没办法的事。巴人和小康都已经不是小草了，楚垣夕随便胡骂溜丢的，传出去之后不论是任何原因都会造成负面的企业形象。要知道因为巴人拥有媒体属，小康连pr团队都没有，真要是实锤的负面事件洗地都费劲，巴人的媒体发声通道因为自身属原因只是打顺风仗合适。 所以无论袁苜还是徐欣都叮嘱过楚垣夕注意形象。这也是宏颜获水之后仍然非常理沉着的问“what'syourproblem”的原因，当然也可能是大佬知道这时候应该用英文，用汉语搜索大概率搜出广告来。 但是金旭不知道楚垣夕的顾虑，他 觉自己的脸已经被楚垣夕打了，因此肚子里也有股火。王博拼的狠，难道自己就划水了？拼的一样狠啊！就连马俊据他所知一介女 照样每天起早摸黑，十一七天就歇了一天。凭什么？ 因此看起来文质彬彬的金旭更愤怒了：“你知道加入小康我们损失多少机会成本吗？马俊放着中石化的岗位都没去跑到你这来，你就这么轻飘飘的把我们裁了连个说法都没有。你是总裁，你有这个权力，但是合适吗？我们出去之后别人问我们怎么回事，我们怎么说啊？你就不怕我们出去之后好好给你宣扬一下？” “哟，那我可太  了。”楚垣夕冷笑一声，“我不把原因公之于众是因为我有需要顾忌的地方，需要给别人留点面子，并不是你们有多好。但是你们先开口我就不用顾忌谁了，自己所作所为自己心里没点数吗？请便吧。” 说着他伸手指了指门，意思是就到这里吧。按说说到这里也就差不多了，但是马俊脸上的雀斑不答应！ 她把a4纸放下，凝眉问：“楚总，我再叫你一声楚总，我们到底做错了什么？有任何违背公司章程的地方吗？” “那我就说的明白一点好了。”楚垣夕并没因为对方是女的而怎么的，说话反而更狠了：“你看过韩非子五蠹八 吗？儒以文 法说的就是你们，程完全正确，无可挑剔。你们第一个错误就是欺负我年轻没经验，第二是你们进公司以来的所作所为自己很清楚，但是 本不觉得你们的做法是错的。 甚至，你们觉得损害公司利益提升你们个人价值是天经地义的。小康与你们的三观不合，今天不裁你们以后也会裁，所以尽快吧。否则你们耽误的机会成本更多，对公司的伤害也更多。” “你这指责可是够重的，楚总。”金旭说话森森，“而且你这无凭无据的，完全就是怀疑，然后二话不说裁人？哼！你说的对，摊上你这样的总裁我们确实干不长远！” 他说完拿起茶几上的纸极有气势的一甩手准备走人，但没想到楚垣夕非常玩味的说：“是完全无凭无据怀疑你吗？你是怎么知道董冒问了别人的薪资呢？” 金旭脚步一顿，然后匆匆离去。 楚垣夕哼了一声，立刻打开微信，问董冒：给你金旭的工作你现在做不了吧？ 董冒可能守着微信好几个小时了，秒回：肯定做不了啊楚总！我才工作几天啊？ 楚垣夕：做不了就对了，不过我有个拔苗助长的方式。现在让你就做金旭的事情，不过头衔是代理总监，有任何问题直接问高级运营总监薛建华。我给薛建华建立一个okr，让他负起更多责任。 说完他把薛建华加入这个二人聊天，变成三人小群，@薛建华：我现在越级提拔董冒为供应链部门的代理总监，待一会我会发重整之后的供应链组织架构，但是他肯定有很多事情不懂，需要你手把手的带一段时间。 薛建华很快回复：这不就是让我干一部分总监的活儿吗？类似杜恤指导杜泽涛做地推那样？不过中午的时候不是刚 代我对接所有离开总部的高级总监吗？我已经忙的脚丫子朝天了啊！ 楚垣夕：那就这么说定了。 发完，楚垣夕心里送给薛建华一个呵呵，心说这样有助于你放弃你那些脑 ，也该收收心了吧。 杜泽涛进小康的时候也不是从最基层做起，而是成了小头目，不过董冒的情况更特殊，他的适应时间更短，不像杜泽涛有他爸爸不断指点。不过如果董冒不成，还可以把他撤下去，希望他们也能体会到这个可能的存在。 至于薛建华叫苦，特么这是你高级运营总监的岗位职责啊。原先楚垣夕的想法是总部这边平稳运作的状态下，各条战线的高级总监去其它一线城市复刻小康里程碑3，但是这边不平稳，所以得有人兼顾，不找你找谁？ 不过这个安排更加地加剧了几条线上还原组织结构的难度，因为毕竟董冒年轻啊。年轻就不容易镇住人，就连自己，这不都被人蹬鼻子上脸了么？这三个渣渣干这么干绝对是因为“当总裁的只有三十岁”，换成华为任总，借给他们八百个胆子他们也不敢。 楚垣夕为这事从中午头疼到现在了，之所以费劲，因为现在正在运行中的okr怎么办？这都是被三个渣渣扰过的okr，人事结构就算能还原，okr还原不会去。楚垣夕也是第一次使用okr制度，原世界没用过，所以更是必须把今天的骤然中断作为一个case尽量处理好，用来垂范后市。 不过比较幸运的是，这三个渣渣开人基本上都是十一之前不久的事情，因为跨着十一，所以很多人应该还没找工作，让行政部门的人员按着电话打过去，把他们挤兑走的人滚蛋了，应该比较好说话。不好的是，可能人家回老家过节去了，是否还愿意回帝都呢？ 正在他想事的时候，刘璐非常急促的敲了三下门，然后探头往里看。 她肯定要来，估计还憋着很大的火呢，不来才怪。楚垣夕正好也要跟她好好谈谈，于是一指茶几对面的座位，然后亲自倒水。 刘璐没心情喝水，她脸上云密布，但是坐下了，刚刚想的措辞又动摇了。 楚垣夕呵呵一笑，自己抿了口茶，“我不给他们解释，但是肯定会给你解释。” “我不是要你给我解释，不是，我是要你给我解释，但是，首先——” “首先啥啊？把他们请回来，你觉得可能吗？”楚垣夕稳坐钓鱼台，呵呵一笑，“老兔子最会刨食啊。” “我其实不关心你怎么看待他们，但你不能这么当总裁啊。” 楚垣夕知道她说的是什么，裁人这是标准的人资部门的事情，是她直辖的领域。楚垣夕虽然贵为总裁ceo可以这么干，但是在外人看来就是直接把手伸到她怀里了，让她很没面子，威信扫地。职场上可不就是这点事。 “你现在觉得难做人是么？但是你现在可以一推二六五，不知道啊都是楚垣夕瞎搞的。我要是先跟你说了再裁他们你都没法推了啊，岂不是更难做人了。” “我不是这个意思！” “那你的意思是，让我保证不再越权谋政？只此一次下不为例？”楚垣夕说着看到刘璐的神情出现明显的变化，顿时呵呵一笑，“不可能的，这是本公司确化管理的体现，我的视线能够穿透层级深入中低层管理体系，当你犯错误的时候我能及时纠正。” “错误”两个字被楚垣夕着重强调，使得刘璐明显一怔，兴师问罪的心情顿时一颤，“我？我也错了？” “那你以为呢？” “我——”刘璐深 一口气，重新酝酿一下情绪，“明明是你突然开了三个总监给本来就薄弱的组织结构带来巨大伤害，我是来弥补的啊！” “你这么想虽然正常但是很平庸啊。你就不想想我为什么突然冒着很大的伤害开他们？” 刘璐心说我也想知道啊，但是你又不明说，光指桑骂槐什么五蠹八之类的，我没文化听不懂啊！谁知道他们到底干什么了？ “看来你还觉得他们干的 好的？给你人资部门省事了？”楚垣夕变得十分严肃，脸上开玩笑的神不见了，“我知道你忙，公司谁不忙啊？你看到他们的招聘力度了吗？你觉得这是在帮你？我不这么看。你的这三位老同事非常非常的自私，不惜牺牲公司利益给他自己加权重。这件现象你看不出来的话说明你工作没做好，你没脸发火，如果你脸疼，那你下次取教训。” “等等，什么叫加权重啊？”这回刘璐是真不懂了，“我跟你说金旭这人可是相当牛 的，将才，当年就特牛，整个公司都知道，业务能力贼强。” 楚垣夕沉痛的点了点头，他听刘璐说过。惟其如此，能力高但品德低，小康也驾驭不住啊。自己没有能力又要冲刺顶峰、又要降龙伏虎，还要控制住公司里一群野心家把能力都贡献给公司，不搞幺蛾子。 说到底楚垣夕也知道自己的强项和弱点是什么，这要是投资人的话他何惜一战！但是公司内控就不是那么在行了。有才能的人不能为自己所用，确实可惜。 而刘璐，在小米她既不是cho也不是副总，只干到高级总监，而奈特码宝的大中华区再怎么说体量也小的多。所以人资和企业架构理论上她过关，经验也不少，但是管理大公司病的经验，特别是站在全局，站在cxo的角度上思考的经验她也没有过。 小康到现在为止刘璐的工作一部分是企业搭架构，一部分是具体而正常的工作，她都能胜任，无非工作量高低。但是有人出 招，楚垣夕能看出来，她步调了。 “加权重就是 加自己在公司里的分量。”楚垣夕把刘璐需要听的解释告诉她，“你说金旭牛，有我牛吗？有。他进公司不到半个多月，招了12个人进来，还跨着十一，相当于一天一个，比我牛多了。你作为资深人资没觉有问题？到底是什么问题你不想想？” 刘璐其实也觉到似乎有什么地方不对劲，但是理不是这个理啊。“他们招聘速度快，确实缓解我很大力啊。我这个okr力多大你也知道，招来的人到时候一复刻就剩不下多少了。你是因为新招的人薪水都比较高而有意见吗？但是不给开高薪怎么能快速招到合适的人呢？咱们这个阶段招聘肯定会有溢价。” “薪水超出一般意义上的高是一方面吧。你说的情况我很了解，你回答我一个问题就行了，为什么要把一个老员工调岗，然后招三个人填充他的岗位？是锻炼这三个新人吗？不是，是确实需要招三个，不然顶不了一个老员工离开的空缺，这个case合情合理。你回答我金旭的动机就行了。” 刘璐并不像楚垣夕那么了解具体的情况，跟董冒也不 ，更不知道为什么老员工提出离职，只能看到确实有个老员工提出了离职。至于是先有人离职然后招了三个人顶他的岗位还是反过来，一时间更没法梳理。 因此她完全没法回答这个问题，张了张嘴，半天没说话，最后问：“你是说，我被当 使了？等一下，你刚才说的增加自己在公司里的分量，是指他们招人？” “对啊，这不是职场上比较有名的一个的潜规则吗？你招到自己手下的人越多你就越重要，在公司的话语权就越大，要资源就越容易。招他们三个这个招聘速度，小康未来的高管指可待，至少能比正常快两倍，过个一年半载的就是cxo了。” 刘璐嘴张成o型，因为她并没有听过这个所谓职场有名潜规则。“那个，这不会是你谋论吧？什么啊就cxo了？” “你太义气了。”楚垣夕对刘璐比划了个大拇哥，“但是你跟他们讲义气他们跟你讲吗？这不是谋论，是他实际表现出来的情况就是这样。金旭再这么发展一两个月他不是高级总监也得是了，到明年手底下直接管理上百人，妥妥从cxo。”ZgxXH.ｏrg |
不合，不适合继续留在小康工作。茶几上是各位入职以来的工作状况和结算清单，如果没有问题的话，请各位去财务结算工资和奖金。” 王博的脸上
眼可见的涌起一片血红，就跟喝酒上头一样，“不是，我们一整个十一都在加班啊！就换来这个？” 而马俊女士的脸
也不太好看，一声不吭的拿起茶几上的打印纸看了眼，脸上的雀斑皱了皱，然后问：“我们已经领了的okr怎么计算？” “奖金按照进度发，期权显然不会给了。” “你不地道吧？你这么大公司总裁黑我们的期权？”王博一时接受不了自己没
没夜连轴转的奋斗了这么多天被人一下子扫地出门，别人他不知道，他自己确实是非常的拼，找回了久违的
情。“你怎么好意思当面告诉我们？” “啊，一般公司为了避免当面尴尬就让人转告了，但决定是我做出的，即使尴尬，只要有时间，我也有义务当面通知三位。至于期权，各位都是职场
英，应该很清楚没有拿到期权合同的期权就不是期权，就不用多解释了。” “行了王博。已经杯酒释兵权了，可惜我们连杯酒都没有。”金旭虽然也是面沉似水，但是做了个手势制止王博继续
。他布
霾的脸
抑的，问：“能告诉我们原因吗？” “虽然你们在试用期，我没有义务解释我的想法。但是其实我猜你们三位之前肯定互相沟通过。如果万一真的没有，回去沟通一下也该知道为什么恰好是你们。” 楚垣夕说到这里觉得自己实在太虚伪了，直接开骂多
啊，就你们还杯酒释兵权？你们是对历史有什么误解吧？杯酒释兵权那是对袁苜和刘璐使用的，你们想的美呢。保安就在外边，非要这么文邹邹的保持风度，太累！ 可惜不得不尔，这是没办法的事。巴人和小康都已经不是小草了，楚垣夕随便胡骂溜丢的，传出去之后不论是任何原因都会造成负面的企业形象。要知道因为巴人拥有媒体属
觉自己的脸已经被楚垣夕打了，因此肚子里也有股火。王博拼的狠，难道自己就划水了？拼的一样狠啊！就连马俊据他所知一介女
照样每天起早摸黑，十一七天就歇了一天。凭什么？ 因此看起来文质彬彬的金旭更愤怒了：“你知道加入小康我们损失多少机会成本吗？马俊放着中石化的岗位都没去跑到你这来，你就这么轻飘飘的把我们裁了连个说法都没有。你是总裁，你有这个权力，但是合适吗？我们出去之后别人问我们怎么回事，我们怎么说啊？你就不怕我们出去之后好好给你宣扬一下？” “哟，那我可太
了。”楚垣夕冷笑一声，“我不把原因公之于众是因为我有需要顾忌的地方，需要给别人留点面子，并不是你们有多好。但是你们先开口我就不用顾忌谁了，自己所作所为自己心里没点数吗？请便吧。” 说着他伸手指了指门，意思是就到这里吧。按说说到这里也就差不多了，但是马俊脸上的雀斑不答应！ 她把a4纸放下，凝眉问：“楚总，我再叫你一声楚总，我们到底做错了什么？有任何违背公司章程的地方吗？” “那我就说的明白一点好了。”楚垣夕并没因为对方是女的而怎么的，说话反而更狠了：“你看过韩非子五蠹八
吗？儒以文
法说的就是你们，
本不觉得你们的做法是错的。 甚至，你们觉得损害公司利益提升你们个人价值是天经地义的。小康与你们的三观不合，今天不裁你们以后也会裁，所以尽快吧。否则你们耽误的机会成本更多，对公司的伤害也更多。” “你这指责可是够重的，楚总。”金旭说话
代我对接所有离开总部的高级总监吗？我已经忙的脚丫子朝天了啊！ 楚垣夕：那就这么说定了。 发完，楚垣夕心里送给薛建华一个呵呵，心说这样有助于你放弃你那些脑
，也该收收心了吧。 杜泽涛进小康的时候也不是从最基层做起，而是成了小头目，不过董冒的情况更特殊，他的适应时间更短，不像杜泽涛有他爸爸不断指点。不过如果董冒不成，还可以把他撤下去，希望他们也能体会到这个可能
一口气，重新酝酿一下情绪，“明明是你突然开了三个总监给本来就薄弱的组织结构带来巨大伤害，我是来弥补的啊！” “你这么想虽然正常但是很平庸啊。你就不想想我为什么突然冒着很大的伤害
好的？给你人资部门省事了？”楚垣夕变得十分严肃，脸上开玩笑的神
的，将才，当年就特牛，整个公司都知道，业务能力贼强。” 楚垣夕沉痛的点了点头，他听刘璐说过。惟其如此，能力高但品德低，小康也驾驭不住啊。自己没有能力又要冲刺顶峰、又要降龙伏虎，还要控制住公司里一群野心家把能力都贡献给公司，不搞幺蛾子。 说到底楚垣夕也知道自己的强项和弱点是什么，这要是投资人的话他何惜一战！但是公司内控就不是那么在行了。有才能的人不能为自己所用，确实可惜。 而刘璐，在小米她既不是cho也不是副总，只干到高级总监，而奈特码宝的大中华区再怎么说体量也小的多。所以人资和企业架构理论上她过关，经验也不少，但是管理大公司病的经验，特别是站在全局，站在cxo的角度上思考的经验她也没有过。 小康到现在为止刘璐的工作一部分是企业搭架构，一部分是具体而正常的工作，她都能胜任，无非工作量高低。但是有人出
招，楚垣夕能看出来，她步调
加自己在公司里的分量。”楚垣夕把刘璐需要听的解释告诉她，“你说金旭牛
，更不知道为什么老员工提出离职，只能看到确实有个老员工提出了离职。至于是先有人离职然后招了三个人顶他的岗位还是反过来，一时间更没法梳理。 因此她完全没法回答这个问题，张了张嘴，半天没说话，最后问：“你是说，我被当
使了？等一下，你刚才说的增加自己在公司里的分量，是指他们招人？” “对啊，这不是职场上比较有名的一个的潜规则吗？你招到自己手下的人越多你就越重要，在公司的话语权就越大，要资源就越容易。招他们三个这个招聘速度，小康未来的高管指