夏茵和沐芊芊面临的敌人有五个、秦劫面临两个、姬雪儿遇到了一个敌人。 就连蒙武都遇到了几个人最后的袭击。 这可以说成是银河斗神战场第二轮,最后的战斗之花绽放。 烈无比的战斗充斥了整个战场,但,胜利依然只属于强者。 终于,伴随着一声系统提示,正赛第二轮宣告结束。 各方名声在外的强者,也都如预料之中一样,成功晋级了。 晋级正赛第三轮的九十六人中,只有两个人是来自同一种族的,那两人是巨灵族的泰山和云岚。 他们从一开始就是分头行动的,云岚的个人实力原本就很强,晋级也是实至名归。 当然了,秦劫等四人都是地球人,他们四个才是晋级最多的种族,只不过秦劫等人都没有暴自己的家乡,所以观众们都不知道罢了。 九十六个灵珠持有者晋级,并得到了相应的奖励。 正赛第二轮是不分名次的,选手们只有两种区别,晋级者和淘汰者。 就算是淘汰者,也都是全银河系年轻一辈前一千的强者,他们都得到了一瓶皇级生物能源,并接收到了各强大种族的邀请函。 这一纸邀请函,胜过之前获得的所有物质奖励。 进入强大种族高层,使用最尖端的科技,获得最优厚的资源供给,并受到神级强者的悉心教导,以后的前途虽然说不上是无可限量,但这辈子是不用愁了。 在整个银河系内,逍遥万年,生活是非常滋润的,而如果选择继续努力的话,没准还拥有成神的机会。 只要一个人拥有成神的机会,那么所属势力的高层必然会付出大手笔来栽培此人。 只不过前提是,你要展现出成神的资质才行。 在大量的资源投资上,就算是强大种族也是非常重视的,这是个不缺人才的时代,并不是说你是人才,别人就要全力供着你,因为跟你一样的人才太多太多了。 要想获得更好的待遇,首先你要在人才中颖而出,在这个前提下,你才能被更进一步的重视。 一般情况下,投资者或许可能在小数目投资上广泛撒网,重点捕鱼,但是在大数目投资上,他们几乎不做亏本买卖。 也就是说,在确认了必赚的情况下,他们才会真的下手投资。 而斗神大会,经过正赛第二轮的淘汰,只剩下了九十六人。 这九十六人或许不是全银河系年轻一辈中最强的九十六人,但也绝对都不是弱者。 而真正被众神认可的超级强者,也全部都晋级了。 甚至现在银河系中已经出现了一个榜单,而那个榜单就是最有可能获得冠军的投票榜单,参与投票的,都是一些眼光犀利的大人物。 其中呼声最高的,是沧澜巨兽蒙武,这一点几乎不容置疑,他的名气也已经远远超越了其他大会选手。 投票者大概有一亿多,都是银河系各方的知名人物,而仅是蒙武一个人,就占了三千多万票,远远领先于第二名,可见他的支持率有多么的高。 第二名是巨灵族的巨神战士泰山,这个人无论是曾经的积分,还是累积到现在的战绩,完全没有任何污点,他也遇到过很多的强者,但却从未有人是他的对手,甚至打平的都没有。 有些人甚至在猜测,泰山跟蒙武属于同一类的勇猛战士,而且实力也不相上下。 当然也有一些人觉得泰山比蒙武更厉害,只是蒙武没有碰到泰山而已。 第三名是天水族的水中仙紫雨,很多人看这个称号,以及他的相貌,都以为他是个女人,实际上,他是男人,但身为男人,紫雨却拥有着不亚于冰蝶的容貌和气质。 紫雨同样是战绩之中没有任何的污点,全战全胜,而且丝毫都不拖泥带水。 第四名才是冰蝶,虽然当初她跟天无生大战,不分胜负,再加上后来被万天象打了一拳,但冰蝶的硬实力是毋庸置疑的,再加上天使族的神圣和气质上的加分,支持者还是非常多的。 第五位是虫人族的波朗尼,第六位是不灭冰人夏茵,第七才是奥古族的毁灭暴风天无生。 夏茵之所以呼声大涨,有两个原因,其一是她的奇异生命身份已经被很多人知道,其二则是因为她瞬杀了拳霸战千狂,并且成为了正赛二轮战唯一一个带着朋友晋级的人。 直到第八,才是莫焱皇子,原本莫焱皇子的支持率是很高的,但是他之前跟蒙武一战,说好听点叫落入下风退开了,说难听点,那完全就是被吊打之后逃跑了。 第九是巨灵族的云岚,第十是死瀛天义。 有心细者详细翻看了瀛天义的战绩,发现他杀人,每次都是只需要一,无论对手是谁,有多强。 但这类人毕竟是少数,瀛天义也没有跟前面的几个强者过手,而且总体表现并不是很抢眼,所以排在了第十。 而这个榜单的前十中,竟然有着两个人都是巨灵族的,这让第十一星区的巨灵神非常开心,狠狠地刷了一波存在。 九十六强出现之后,斗神大会就进入第三轮了。 这一次并没有给大家太多的休息时间,而是休息八个小时,然后直接进入第三轮。 第三轮也就是个人战,最传统,也是最能考验本身实力的单挑模式。 而且,为了防止有些人消极作战而到处逃窜拖延时间,所以战场缩小了很多很多,那简直不能被称之为战场了,而应该被叫做擂台,只有方圆千米大小。 方圆千米,对于秦劫这样的强者而言,就算不用战神决也是转瞬即至。 其实大会的意图很明显,这就是比拼硬实力的地方,到了擂台上,只有打倒对手这一条路。 休息时间过后,就是签环节了。 虽然各自的对手可以由系统随机分配,但总有人会觉得这不公平,而如果是自己到的对手,那么就算是到强敌,也不会再有人觉得不公而发牢。ZgXXH.ORg |